№13 (10311)   7 апреля  2017

 

3 апреля состоялось еженедельное совещание аппарата управления администрации района. На повестке: «Итоги работы ГКУ Тверской области «Центра занятости населения Западнодвинского района»
за 2016 год.
Проблемы и перспективы развития».
С докладом по теме выступила
директор учреждения Н. И. ЗУЕВА.

Надежда Ивановна сообщила, что в 2016 году ситуация на рынке труда в Западнодвинском районе развивалась в соответствии с процессами, происходящими в экономике. Ее характеризовали следующие тенденции: высокая обращаемость в органы службы занятости населения и рост численности граждан, регистрируемых в качестве безработных. В 2016 году различные услуги при содействии сотрудников центра занятости получили 4115 человек, что на 22% больше по сравнению с 2015 годом. 806 человек получили услуги в подборе подходящей работы, что больше на 13%, чем в 2015 году. Безработным был признан 351 человек, что в сравнении с 2015 годом больше на 22 человека. В числе признанных безработными: 89 человек (25%) проживают в сельской местности, 66 человек (19%) хотели возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва, 42 человека – (12%) граждане предпенсионного возраста (средний областной показатель – 8%), 18 человек (5%) впервые искали работу (средний областной показатель – 8%). В 2016 году в центре занятости Западнодвинского района оказывались услуги по содействию занятости 933 гражданам. На 1 января 2017 года статус безработного имели 139 человек, из них 42 человека (32%) – жители сельской местности.
Среди зарегистрированных в службе занятости 73% от общего числа безработных граждан составляли уволившиеся по собственному желанию, 12% – уволенные в связи с ликвидацией или сокращением штата предприятия, 59% ранее трудились по рабочим специальностям.
Уровень регистрируемой безработицы в отношении количества безработных к экономически активному населению, которое составляет 5640 человек, в 2016 году изменялся от 1,71% до 2,46%. Наибольший уровень безработицы – 3,24% – был в сентябре. Для сравнения: уровень безработицы в Твери – 0,6%, в Калининском районе – 0,6%, в Зубцовском районе – 0,7%, в Фировском – 9,5%, в Оленинском – 5,9%, в Жарковском районе – 4,1%. Средний областной уровень регистрируемой безработицы – 1%.
В 2016 году заявленная работодателями потребность в работниках составляла 1012 вакансий, что на 28% больше, чем в 2015 году.
На 1 января 2017 года в реестре было 60 вакансий, что в три раза больше, чем на эту же дату прошлого года.
Увеличение количества заявленных в службу занятости вакансий повлияло на снижение коэффициента напряженности (количество безработных на одну вакансию) на рынке труда района с 8 до 2,3.
В 2016 году в связи с ликвидацией или сокращением штата с предприятий и организаций района было уволено 50 человек (показатель 2015 года). О неполной занятости работников в 2016 году работодатели не заявляли.
В 2016 году в целях регулирования рынка труда на территории региона реализовывалась программа «Содействие занятости населения Тверской области на 2013 – 2018 гг.»
В рамках программы проводились мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда, а также по содействию добровольному переселению в Тверскую область соотечественников, проживающих за рубежом.
По всем направлениям деятельности до района доводятся контрольные показатели в соответствии с нормативами, утвержденными министерством труда и социальной защиты, все они выполнены в полном объеме:
– трудоустроено 556 человек (69%), обратившихся за содействием в поиске работы (в 2015 году – 64%, показатель по области – 62%);
– возможность временного трудоустройства была предоставлена 245 гражданам на общественные работы, 53 несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, трем выпускникам учреждений профессионального образования по программе «Стажировка».
По этим направлениям деятельности выплачивается материальная поддержка.
В прошлом году 18 бывших безработных зарегистрировали собственное дело и получили единовременную финансовую помощь.
Сотрудниками центра занятости было организовано шесть ярмарок вакансий, которые посетило около 200 человек, каждый третий был трудоустроен.
В целях повышения конкурентоспособности на рынке труда 55 безработных прошли профессиональное обучение. Четыре женщины с целью возвращения к трудовой деятельности после отпуска по уходу за ребенком смогли повысить квалификацию. 435 человек, из них 58 учащихся школ района, получили услугу по профессиональной ориентации.
Гражданам и работодателям, обратившимся в центр занятости, оказано 2780 государственных услуг по информированию о положении на рынке труда. Кроме того, эта услуга оказывалась путем размещения информации в средствах массовой информации, на интерактивном Портале службы занятости.
Мобильным офисом осуществлено 26 выездов, в результате более 700 граждан получили услуги в сфере занятости населения.
Общий объем расходов за 2016 на реализацию Госпрограммы по Западнодвинскому району составил 9 млн 706 тыс. руб., из них 6 млн 650 тыс. руб. – средства федерального бюджета, 2 млн 540 тыс. руб. – средства областного бюджета и 100 тыс. руб. – средства бюджета Западнодвинского района.
В завершении доклада Надежда Ивановна сказала, что в целом о качестве работы учреждения можно судить по тому факту, что все работники центра занятости Западнодвинского района награждены Благодарностями и Почетными Грамотами Главного управления по труду и занятости Тверской области, главы Западнодвинского района, губернатора Тверской области, министерства труда и социальной защиты населения Тверской области.

 

Татьяна КИСЕЛЕВА

Comments: