СИТУАЦИЯ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Подробности: Категория: На контроле у главы

В минувший понедельник на производственном совещании в администрации округа с отчётом «О работе Западнодвинского ТОСП Нелидовского филиала ГКУ Тверской области «Центр занятости населения Тверской области» за 2023 год. Проблемы и перспективы развития» выступила начальник подразделения Надежда Зуева.

Надежда Ивановна сообщила, что в последние годы ситуация на рынке труда нашего округа была относительно стабильной и развивалась в соответствии с процессами, происходящими в экономике в целом. Численность безработных граждан в среднем составляла 125-130 человек.
В марте 2022 года вышло Постановление Правительства Российской Федерации «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда». Этим постановлением утверждались правила предоставления предприятиям и организациям финансового обеспечения затрат на частичную оплату труда при организации общественных и временных работ.
В 2023 году в данных мероприятиях участвовали 14 предприятий и 305 человек.
Так как в 2021 году были полностью отменены «ковидные» выплаты, то минимальное пособие по безработице снова стало составлять 1500 рублей, были отменены доплаты на детей. Период получения пособия сократился до шести месяцев, а для некоторых категорий граждан – до трёх. Всё это привело к уменьшению числа обращающихся в центр занятости.
Для сравнения, были признаны безработными в 2020 году 673 человека, в 2021 году – 350 человек, в 2022 году – 339 человек, в 2023 году – 323 человека, из них:
– граждане, проживающие в сельской местности, – 110 (это 32%);
– женщины – 142, мужчины – 181;
– имели высшее образование – 30 человек (9%), среднее профессиональное – 172 человека (53%);
– относились к категории граждан предпенсионного возраста – 40 человек (12%);
– имели длительный, более одного года, перерыв в работе – 62 человека (19%).
– В 2023 году заявленная работодателями потребность в работниках составила 783 вакансии, что на 28% меньше, чем в 2022 году, – сообщила Надежда Зуева. – Создаётся впечатление, что количество свободных рабочих мест в округе сокращается. Но я объясняю это тем, что работодатели предпочитают, нарушая закон, вести приём граждан на работу без уведомления службы занятости.
На 01.01.2024 года в реестре было 113 вакансий. На сегодняшний день в базе 122 вакансии. Есть потребность в специалистах и рабочих на предприятиях обрабатывающих производств, в учреждениях здравоохранения, в организациях торговли, социального и бытового обслуживания населения, бюджетной сфере.
В 2023 году в центр занятости обратились 33 человека, уволенных по причине ликвидации или сокращения численности штата с предприятий и организаций, причём не только нашего округа.
В целях повышения конкурентоспособности на рынке труда:
– 62 человека из числа безработных прошли профессиональное обучение;
– 475 человек получили услугу по профессиональной ориентации, из них 144 – учащиеся общеобразовательных школ;
– 43 человека получили услуги по социальной адаптации и психологической поддержке.
По состоянию на 01.01.2024 года на учёте состояли 83 человека, имеющих статус безработного (на 01.01.2023 – 100 человек, на 01.01.2022 – 113 человек).
В числе безработных:
– женщины – 61%;
– молодёжь в возрасте 16-29 лет – 11%;
– граждане с ограниченными возможностями – 2 человека;
– 17 человек предпенсионного возраста.
В базе данных содержится информация о 122 вакансиях.
Если сравнить уровень безработицы (отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения – 6376 человек), то он уменьшился на 3 процентных пункта по сравнению с тем же периодом 2022 года и составил 1,3%.