КАДРОВЫЙ ЦЕНТР: РАБОТАТЬ В ИНТЕРЕСАХ КЛИЕНТОВ

Подробности: Категория: Экономика

работа1

4 сентября в Западной Двине состоялось открытие обновлённого территориального Кадрового центра «Работа России».
Его модернизация проводилась по президентскому национальному проекту «Кадры». В торжественной церемонии открытия, которая прошла на площадке перед входом в помещение центра, приняли участие его сотрудники, соискатели работы, почётные гости – руководитель Кадрового центра «Работа России» Тверской области Ольга Мишунина, заместитель главы администрации Западнодвинского муниципального округа Светлана Дроздова.

Первое слово было предоставлено руководителю территориального Кадрового центра «Работа России» Западнодвинского МО Надежде Зуевой.
– В этом году наш Кадровый центр участвовал в комплексной модернизации, – сказала Надежда Ивановна. – Мы внедрили новые технологии, расширили спектр мер государственной поддержки и, что очень важно, развели клиентские потоки: теперь кадровые и карьерные консультанты работают с соискателями и работодателями в отдельных, специально оборудованных зонах.
Ольга Мишунина в своём выступлении отметила, что в 2026 году региональной службе занятости по федеральной программе модернизации было выделено 489, 9 млн руб. На эти средства в Твери и муниципалитетах отремонтированы точки присутствия, закуплена необходимая мебель, новая техника. Для сотрудников приобретена красивая форма с брендовой атрибутикой.
Ольга Александровна поблагодарила команду Западнодвинского Кадрового центра за большую проделанную подготовительную работу.
Светлана Дроздова зачитала поздравительный адрес от главы округа Оксаны Голубевой и пожелала коллективу центра дальнейших успехов в их важной работе по трудоустройству граждан.
Почётное право перерезать символическую ленточку и открыть Кадровый центр было предоставлено С. Дроздовой и О. Мишуниной.

Экскурсию по модернизированному Кадровому центру провела Надежда Зуева.
Она началась с «Информационного зала». Это визитная карточка учреждения. Предоставление мер государственной поддержки стало для соискателей более комфортным благодаря внедрению электронной очереди. Система позволяет распределить посетителей по разным направлениям в зависимости от их запросов: например, можно взять талон на подбор подходящей работы или согласование индивидуального плана, а отдельно – на консультацию по обучению в рамках нацпроекта «Кадры». Такое распределение задач существенно сокращает время ожидания. Здесь же расположена «Зона цифровых сервисов для граждан».

работа2
Следующими пунктами экскурсионного маршрута стали «Зона индивидуальной работы с гражданами», «Зона взаимодействия с работодателями».
Также Надежда Ивановна рассказала, что в Кадровом центре на постоянной основе действуют два клуба: молодёжный «Путь к успеху», женский «Активная женщина».
При работе с гражданами приоритетное внимание уделяется участникам СВО и членам их семей.

работа3
В завершение экскурсии для её участников был организован просмотр короткой видеопрезентации о ходе комплексной модернизации Кадрового центра «Работа России» Тверской области.
Сергей ДЕНИСОВ
Фото Мадины Мартыновой